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為進(jìn)一步提升各單位部門(mén)工資員業(yè)務(wù)能力，準確理解和把握崗位薪級薪檔套算規則，熟知社會(huì )保險有關(guān)知識，熟練應用崗位技能績(jì)效薪酬體系，把人事薪酬制度改革工作做細做實(shí)、做出成效，10月28日-29日，公司組織開(kāi)展了薪酬社保管理專(zhuān)項培訓。

本次培訓結合現階段公司薪酬優(yōu)化完善項目運行需要，對公司《員工管理辦法》《崗位技能績(jì)效薪酬體系管理辦法》等規章制度進(jìn)行詳細解讀，重點(diǎn)講解了薪級薪檔和晉級加檔套算規則，社會(huì )保險相關(guān)知識，勞動(dòng)用工管理常識等內容。培訓貼合實(shí)際，重點(diǎn)突出、針對性強，具有較強的指導性和操作性。培訓結束后，公司黨委工作部（組織人事部）采取現場(chǎng)閉卷測試的方式，檢驗參訓人員學(xué)習情況，提高培訓效果。

通過(guò)此次培訓，使參訓人員對公司薪酬管理制度有了更加全面深入的理解和把握，提高了工資員的業(yè)務(wù)能力和水平。